從不想做廚師,到獲得老板賞識
1981年,剛剛離開校門的大廚,走進了青島磷肥廠的食堂當學徒。由于當時廚師總是被叫做“伙夫”,社會地位并不高,大廚對這個后來影響了他一生的職位并沒有太多的好感,寧愿做電工、司機,也不愿做廚師。
不過,在父母的建議下,他還是成為一名廚師學徒。
眾所周知,做學徒就意味著吃苦、吃苦再吃苦,在有1000多名員工的工廠里更是如此。“我在工廠的食堂工作了兩年多,一開始天天就是洗菜、切菜。”
當時,大廚每天都要切幾百斤的白菜、青椒等蔬菜,最后切菜切得手腕子都腫了,雙手每根手指的關節(jié)都有被切到的傷口,幾乎沒有一刻休息的時間,身心俱疲的大廚經常一回到自己住的宿舍就號啕大哭,心里埋怨父母讓自己選擇了如此辛苦的一個職業(yè)。
身體上的累、苦只是一個方面,更讓大廚痛苦的,是當時的師父并不肯教做菜。“比如說,熬糖的火候最難掌握,我?guī)煾妇蜁诨鸷虿畈欢嘁_到時,讓我離開去做別的事情,根本不讓我看。”
可是淚水和抱怨并不能解決問題,大廚冷靜下來,覺得如果要想學到真本事,就得打“真情牌”了。
于是,大廚開始每天晚上為師父洗裹腳布,洗干凈后搭在爐子邊烤干,每天早上7點最早到食堂為師父生火,每月發(fā)了工資都請師父出去“搓一頓”。
在不斷的努力下,大廚終于得到了師父的認可,慢慢開始上手學習做菜,并在1991年被一家酒樓老板賞識,給了四倍工資,請他到酒樓做廚師,后來由于工作出色,工資又漲到了1200元。
有真本事,就有資格拿高工資
漲工資之后,大廚覺得自己終于熬出來了,之前一切的辛苦和付出都是值得的。雖然小有成就,但大廚覺得做菜其實是一門很講究的學問,需要不斷學習,所以還是不能放松。
后來,在一次偶然的機會下,大廚拜入了魯菜大師、中國烹飪的領軍人物高炳義大師門下。在高大師的教導下,大廚不斷提高了自身技藝,烹飪技術博采眾長、竿頭日上。而談及高大師的傳授,大廚總是感慨自己真的幸運,感激不盡。
經過不斷的摸索和努力,2004年,大廚在全國烹飪大賽當中,憑借自創(chuàng)的“六味官燕”和“翡翠菊花鮑魚”兩道菜獲得了特金獎。
“這兩道菜都是我自己親自出去尋找材料,經過幾百次的實驗才制作成功的,這與我自己以前的經驗積累和扎實的功底是分不開的。”
在后來的各種比賽中,大廚屢屢獲獎:在2007年“全國清真烹飪大賽”中榮獲金獎、在2015年于法國舉辦的“法國國際中餐烹飪大賽”榮獲五鉆金獎、在2016年舉辦的第26屆中國廚師節(jié)中榮獲中華金廚獎。
有了好本事,自然不愁找不到工作,有著高水平做魯菜、粵菜廚藝的大廚成為不少星級酒店、酒樓老板眼中的“香餑餑”,工資也是不斷地水漲船高,“有時候我從一家飯店辭職了之后,有客人又來找我做的菜品,所以老板又要把我請回去。”大廚笑著說,手中有真本事就有資格向老板要求好的工資待遇。
在30多年的烹飪實踐與管理中,大廚始終保持認真嚴謹?shù)膶W習態(tài)度和烹飪態(tài)度。
無論是魯菜、膠東海鮮,還是川菜、湘菜和粵菜,他都十分精通,在傳承傳統(tǒng)技藝與方法的同事,又不斷推陳出新。
他潛心研發(fā)的“海參、鮑魚”加工方法與儲存工藝,不僅好評如潮,也降低了原料成本;他率先運用的“五常法”廚房管理辦法,提高了廚房的管理水平,得到業(yè)內的一致認可。
吃苦,是上升的必然階梯
大廚對于中國烹飪投入的不僅僅是技術,更多的是深深的熱愛之情。為了讓烹飪技術源遠流長,他廣收徒弟,如今已有30多位徒弟。
對于每個弟子,他都言傳身教,嚴格要求,對他們寄予厚望。“廚師這一行特別累特別苦,而現(xiàn)在好多年輕人要么吃不了苦,但是只要堅持下來就一定會有收獲的。”
大廚介紹道,“當年我有一位徒弟小宋也跟我有過相似的經歷,他在剛開始做學徒的時候,由于實在是太累了,他連用手撕茄子都撕不動,就來找我說他實在不想干廚師了。”
作為師父的他就結合自身的經歷對小宋進行勸解和鼓勵,勸他一定要堅持下去,要學到真本事,現(xiàn)在小宋已經成為了一家星級酒店的廚師長。“我現(xiàn)在的徒弟還有好多出國做廚師的,收入都不錯。”
針對年輕廚師的發(fā)展,大廚也給出了他的看法,其實做任何一個行業(yè)都必須要先經歷一個積累的過程,為以后的發(fā)展做好鋪墊,而在這個積累的過程當中,吃苦是最普通的一門功課。